從面相特徵來選擇各專長人才
面相學是一種普通常識，並非高深莫測，玄奧難解之學，面相就是一個人所具有的獨特氣質，而成為形或色表現於面上，給人的一種感受。
面相可以應用在社交場合，廣結良師益友，在做生意方面，請夥記能夠達到知人善用，在生活上更可以趨吉避凶。
公司管理的人才：
必須額頭廣寬，紋清發際順，顴骨飽滿，地閣方圓。
管理是屯括由物料管理，至到人事管理；一個成功的管理人才，是企業縱橫兩面的靈魂人物，他必須具備有清楚的概念，以及事業管理的知識，才能穩坐其位。
思想、理智表現在額頭；額頭廣闊，額紋清晰有序，發際不亂的人，一般知識與理論都較清析。耳朵輪廓分明，硬中帶軟，則評估此人是否能善納諫言或剛愎自用；顴骨是權力的對應，兩顴飽滿而不畸型的人，頗具威嚴與權力，能懾服人心；從額頭通過鼻樑到地閣，整個區域是觀察此人有無人情味，五官不開或比例太小的人，氣度也較小，少有同情心或保守而不善表達善意與心裏的感覺；地閣是反映行動、沖勁；地閣弧度和順肉豐而不露骨的人，腳踏實地，也少發動人身攻擊。
公司上層決策的人才：
必須天倉飽滿，地閣肉厚要方圓。
負責公司決策上的工作，不僅要掌握商業一切資料，且要能有效而正確傳達整個公司的意見和溝通，評估及創造一套有效制度化的結構，必須要頭腦靈活。
天倉（額頭）是頭腦思想彙集的地方，下腮骨是行動的軸心；天倉與下腮骨上下對稱而豐厚的人，
